国企教师：我们的教师节在哪里

k12新闻评论     2004-07-16     
    追乐：名分倒不重要，待遇实该落实。过去企业办学校。这些老师已为社会做过贡献。不管当时待遇如何，确实是企业负担了社会的问题。现在企业效益不行了，社会应该承担起本属于自己的责任。是否有教育界的立法委员，抓紧把这一事项提交人大，通过法律的渠道解决，让这些社会承认的对社会做过贡献的人，老有所养。
    孙老师：我就是一名企业教师,从教二十余年,月工资不足一千元,目前面临着学校归地方,本人(41岁)以工人职名内退,工资低的可怜.这种问题,找企业,企业无能力解决,我认为只有国家对这些企业教师待遇有一个说法.
    wyy：我们是国企技工学校退休教师，我们这些退休教师都是当时最听党的话的一代人，我们把毕生的精力都献给了技工教育，我们完成了我们的使命，我们有《教师证》有《高级教师》职称，按照《教师法》我们应该享受同等的教师待遇，但是我们很遗憾！我们每月的工资只有四、五百元，我们享受的是仅退休工人待遇甚至不及同龄的工人，因为我们上大学不算工龄！我们为什么不能享受同等教师待遇？很多文件都把我们算在括号之外，《教师法》对我们怎么就不生效？！我们的问题中央能了解吗？
    曹华安、熊珍霞等百余教师：我们是武汉铁路运输学校退休高级讲师，月仅800元左右养老金，住老年公寓都住不起，学校正办理移交给湖北省的工作，前天校方正式告诉我们“离退休人员暂不移交”，我们35年教龄的老教师将白马非马，为什么单位、部门的决策可以无视国家法律（教师法）
    企业一名退休老教师：“光荣的人民教师”是今年教师节的主题，对于我们这些企业退休教师来说，已经多年没过过教师节了。不知今年国务院九号文件下达后，我们企业教师有没有资格过上这个光荣的教师节？
    企业老教师：热切盼望尽快落实中央九号文件精神我们等得太久了。

非常实际的问题，管事的领导竟都看不到。唉！企业企业，连气带噎！