郁闷,昨天被一个班主任骂了!!!

你私下里找他谈谈，看看什么地方得罪他了，毕竟在一个单位工作．

今天说话了

他会为他的行为负责的～！没一个人不是在为自己的行为负责．你是，他也是．所以为此他会付出师德，人格上的代价～！其实人活着就是图个明白，悟得深了，你就会看淡一切．世上本无事，庸人自扰之！

谢谢大家

我认为，万事和为贵。他这样对你，说明你们之间一定是有一种误会存在着，只有一方主动作出让步，主动和解，你们之间才能和平友好地相处下去的。建议你做主动和解的那一方吧，至于以前谁对谁错，那不是重要的。当你们之间再没有成见存在之后，你会感觉到相处和谐会比相互斗争让你的心情更加愉悦的。因为我也经历过这样的事。

对待这样的人，你先忍是正确的，但是忍耐是有限度的，你不防在你很有理的时候杀杀他的锐气。如果不这样，他还不一直欺负你啊，该强硬的时候绝不后退，支持你！

别理他，他这样做是为了要气你，你偏偏开心给他看，对他视而不见，看他还能怎么样？对于这种人你对他气你的行为置之不理它比你更难受。开心点。我上个星期五被一个农村老太太冲进我的课堂要接她外孙，她大着嗓门问我：“老师快下课了吗？”我客气地对他说：“家长，以后你不能这样就冲进教室，会影响我的课的。”谁知道她跑到校长那里撒泼。说我看不起她农村人。好在校长明理。我当时也被气得差点吐血。后来想，别气坏自己的身体。开心要紧。

呵呵,沟通从心开始

 

现在没什么交流，原来也几乎没有，还好，布置的任务他还是完成，该我做的做好就行了

   像这样不识好歹的人两种方法：一、不理他。二、删他。

俗话说：抬头不见低头见。都是一个单位的老师。

建议你找一个跟他能谈得来的同事跟他聊聊，看看大家之间是什么地方出现误会。对症下药总比逃避好。

以前什么事情我不知道，但是在这件事情上通过校长解决，也许他对你是更有意见。所以。。。先解决以前的心结，再解决就容易多了。

就有这样没有素质的人啊,自己要这样想:我们是有素质的人民教师,不和哪些“没有学好怎样做一个教师”的老师一般见识，那样我们不也成了没素质的人了吗？不是忍，而是你和那个老师根本不是一个档次的，亏他还是老师，不配啊！

有必要再忍吗？该怎么办就怎么办，对付这样的人绝对不能太软了，支持你。

不要拿别人的错误惩罚自己，不要理他，你又没做错~[em07]

他就是个垃圾,你要理他

我觉得！要嘛是他有问题，要嘛就是你曾经踩到他的＂痛脚＂了，但你不知道！你好好想想！！！要不这样下去也不是办法，同在一个屋檐下，抬头不见低头见的．

[em01]

送你一句话:(别人送我的)吃得了亏的人不吃人!吃不了亏的人吃人!

z这男人有病

班主任考核方案什么的文件你不用直接交到他手上的，一些小事，如果有可能，摆一

点儿架子，不要什么事都亲自做，这样别人才不会看不起你！

另外开会时争取多跟班主任聊聊，并且当着校长的面说，学校开展的什么工作都不是

针对某个人或某个班级的，如果有意见和建议，大家要坦诚地告诉我，让我改进。

还有，开始几次忍他，到最后在领导或老师的面前不给面子！！！！！

各位朋友大家好，我已经调离这个学校了，不干辅导员只做专职音乐教师了，前几天发现这个帖子又有人回复了，很感动，想想从前那一幕，挺感慨的，

[此贴子已经被作者于2009-6-16 14:47:34编辑过]

也许是他对你看不起，觉得你不如他！明明就是不把你放在眼里哦，要拿出一点让他服你的本事来。

呵呵,刚刚看到这个贴子,感受到了浓浓的火药味....

事过境迁,或许现在的境况不同了吧...退一步海阔天空,但

退不是让,而是为了更好的进!!!举例:

昨天,一值勤小干部扣了学校402班的分,那个班主任跑来问我,&($&*(#^*&^#&*^*@#^*#......不干了,有什么意思啊?!^&&^$*&^#*(&^#(*

那个火可能有三有丈,喷完后,她很"潇洒"地走出了我办公室,呵呵......搞笑吧

始终,我就漠然地看着她,不发一声,心想,你抓狂吧,当你疯了

过了两天,我发了个信息给她,"你有空给我个信息,我打电话给你,有事".....

电话是她打来的,我就不客气了,按照事先的谋划,一层一层的说了半个小时,呵呵......

但

这还没完

今天周一,学校全体会议上,校长会上说出这样的话:"新的制度的实行,不是跟随某个人的意愿而进行随意更改的,总会有这样那样的问题出现,但是,没有哪个人有资格挑战学校的制度,你在家可以发些脾气,但是,在学校这个大家庭,我们所有的同事都是平等的,你没有资格去随意地对别人发火,有则改之,无则注意"

呵呵,爽吧!

这个问题我这么想:

1.肯定事出有因;
2.少先队要有权威性;
3.你是辅导员,你就是德育主管,这种事一定要严肃处理,不然以后的工作如何开展?

不好意思,见笑了...