写在前面:大概我已经久到忘记上次登录的时间了。可是在今天,我却想到了这样一个给了我无数温暖的地方。因为现在,我确实需要这里的温暖和勇气。我想故事还是按照时间顺序来讲吧。大家也许对这个地区不是很熟悉,也可以百度一下,说真的,这个地方让我感到失望。老师这个职业让我感到痛心。 致扬中市委领导的一份公开信 您们好!感谢您们日理万机,把扬中领导的这么蒸蒸日上、如火如荼。扬中多么值得骄傲的城市啊:09年10月17日咱们的市委常委、常委副市长施健华领导刚从北京领了奖牌回来:“扬中名列中国十佳“资源节约型、环境友好型”中小型城市第5位,跻身中国中小城市科学发展百强第31位”。丹阳只排了个54名,跟咱比他们可差得远了去了。我们都在网上为扬中激动啊。 可作为扬中的教师,我们真不知道这是怎么了?一次又一次的调资,我们都是被遗弃的,这次全社会都知道教师涨工资了,随便坐个三轮车,一说是教师,“好啊,你们涨工资了----”是的涨了,江苏的九成以上的县市(上了百强的和没上百强的)都涨了,扬中的市领导们啊!你们帮我们解释解释,我们扬中的教师涨工资了吗?您是怎么听温总理的话的?如何给我们涨工资的? 为我们教师这点工资,你们是煞费苦心啊,一计又一计:计策一、筹备人事改革、裁减教师人员,不成;计策二、降低审报绩效工资标准(我们真不知道你们是用的什么办法让省领导相信“中国中小城市科学发展百强第31位的扬中经济落后到竟比不上苏北,你们的能力让我们发指)。这一计成了;计策三、为保国庆安定,稀里糊涂发放九月份新工资(不公开、不公示发放的原则、标准、依据,只有几个报帐员按你们定的一个莫名其妙的公式,发了、貌似涨了)又成了;计策四、1-8月份新增工资延期到十一月补发,教师们怀着期待平安过了祖国的华诞。妙计一个;计策五、终于要补发,扣除所有上班年发过的费用(岗位津贴、职务津贴、车贴、阳光工资、考勤、降温费、带课费、上课、论文获奖奖励、班主任津贴、加班费……)哈哈,8个月、大半年补到手的剩下几个可怜的小钱,有人竟还要倒贴给你们呢,妙不可言。 在这么多要扣的费用中,有几项想想都可笑:“车贴”我们还从不知道我们还真像公务员,也有车贴,一个月5元,要扣了。扣吧。教师法中规定:教师工资应不低于公务员、温总理说:提高教师待遇,教师工资不低于当地公务员,你们的车贴扣除了吗?“代课费”:由于个别老师身体原因,公事等多种情况,不能进班上课,请其他老师带课,一节课3元,不能发了。那这课你来代上?亦或不准老师家中、身体有任何状况?也或者把请病假的老师、出公差的老师钱扣了给代课的老师?你不生病啊?你家人就永世健康啊?你们外出考察学习轻松啊,孑然一身,无牵无挂,我们外出听课回来,身心疲惫,回来后是堆成山的作业等着咱呀!扣吧,心寒呢!“加班费”扣吧,不加班还不成,校领导们想加班的我们也不同意他加,在校能做的做了,做不了就不要做了,就做了也不可以从最后的绩效中拿。我们教师谁不把课带回家备呀,发加班费了吗?。。。。。 据说,你们改口号了:这回不是给教师涨工资,是又 一次工改?国务院的工改?省厅的工改?还是咱扬中领导的个别工改?网上怎么没提又工改的,新的工资改革才多长时间,这么快就不行了,什么国标、省标这么快就不合理要改掉了?国家、省是这么个 朝令夕改的呀?蒙吧!让我们“不要和周边地区比,镇江、丹阳,离我们最近的大路,有本事你到人家那去”,这也是你们个别领导说得出来的话?是啊,留在扬中的都是没用的,你又何必来呢?我们凭什么就不能和人家比,地不肥?水不美?人不勤?你们不是都把人家比下去了吗?31位,不简单哪!是我们气派、奢侈的市政府不能和人家比,还是鳞次栉比的小别墅不能和人家比? 教师在你们口中喊着的是“奉献的人”,其实在你们心中想的是:“傻子”、“面瓜”想怎么捏就能怎么捏,你们想给多少就能给多少,教师窝囊啊,掀不起浪来。领导啊,你不能这样对待教师啊,太过份了,老师是傻、乐于奉献,为了孩子、为了党的教育事业我们一般不谈钱、不谈工资,俗!可我们是有自尊的“傻子”,你们一次又一次的愚弄,不把扬中的教师当人看,士可忍孰不可忍。为此我们将采取以下温和且合理合法的行动: 一、2009年11月12日,我们全体老师只做份内工作,不早到、光坐班不上课、不练、不是自己的课不看班,中午小课不到班。不参加任何学习、会议。 二、2009年11月13日,我们全体老师停课(光坐班不上课、不练、不说话) 目的是要向我们尊敬的扬中领导,郑重的提出一下三条要求: 1、 把我们的工资涨到我们这个地区应有的位置(中国中小城市科学发展百强第31位),我们至少要和镇江、丹阳一样。 2、 公开、公示工资的核算标准,发放标准。我们要见到红头文件。 3、 学校自筹,用以鼓励教师的费用,市领导、市财政不该惦记,否者教师将拒绝比赛、评优、加班等一切正常工作之外的事,也不同意其他人员因上述事件在年终绩效考核中多的一分钱。 以上三项要求领导在本周六(2009年11月14日)给予正面答复:电视讲话、或广播讲话、或召集全体教师在市高级中学体育馆当面讲话表态。如果市领导没有反应,我们将进行下列过激行为(这就不是我们的错了,是他们不把我们教师当人在先。被逼的) 一、2009年11月16日(下周一),我们不到校,全体教师亲自到气派的市政府去找你们谈; 二、如果再没有结果,2009年11月17日(周二)我们全体教师将上省财政厅,亲自去问问我们 扬中教师的工资为何低到这种程度,如扬中财政确实与31强名不副实,他们不好意思开口,我们开口请省财政解决我们 扬中教师的工资;省财政不行,我们请国家财政解决我们 扬中教师的工资。(这是温总理亲口承诺的,一言九鼎)我们相信 扬中教师的工资总会有解决的地方。 扬中市九年义务教育阶段全体教师 2009年11月12日
================我是分割线================= 我的下午5小时 11月 13日下午第一节课,我在班上上课时,B书记到教室去叫我,说局领导找我谈话。我说我要上课,B书记叫XS给我代课,硬把我带走,在楼梯上我发现只是叫我和DM老师两人,便拒绝前往,但书记说必须去,于是我和DM来到接待室。 书记让我们进接待室,进去后发现里面有3人,他们分别是教育局教育科的MYG、纪检室的ZZG、MY。他们先跟DM老师谈话,让我先到书记室里等待,一直等到放学时间,他们还没有叫我,于是我自己跑去放学,刚将学生排好队,就被S副校长打电话喊到接待室。 我进去后,他们立即把门关上,开始了对我的询问,刚问两句,我的手机响了,朱中贵不许我接电话,并将我手机强行拿去关机,放在桌上。三人对我轮番询问,威迫恐吓:说我课堂教学不认真,不负责任,要辞退和处分我;还说我这是罢课,没有权利,要是嫌教师收入低,就自己辞职;并说我这是不正常上课,非要我交待是受谁谁的指使,要交待出幕后主使,只要说出幕后主使,我便没有任何责任。还说有人说我跟其他同事串联不上课,其他同事上课我还说怪话。面对他们的无中生有,血口喷人,我非常愤怒,我真诚地解释,他们所讲的种种行为我没有,他们就要我仔细回忆,从昨天下班到今天一天跟谁说话,颠来倒去问,非要我说出他们想要的答案,我因为本身就是随大流,所以没法说出他们想要的答案,他们就说二实小事情很严重,这是大是大非的问题,要我认清形势,对自己的事要负责任。 5点15分,已到下班时间,我的包还在办公室(因我是单身在家,钥匙在包内,如果同事关了办公室的门我就拿不到包,就无法进家门),我提出要到办公室拿包,他们仍不许,我强行将我手机打开,打出了一个电话给同事,同事给我送包,我起身欲拿包,缪珏强行将我按在凳子上,并把门锁上,说不签字就不许去拿包,后来,有同事不放心我长时间不出来,就来敲门,告诉我说我父亲找我,我告诉他们三个:我父亲刚癌症手术不久,找我肯定有急事。他们冷冰冰地说不许!我说我父亲如果死了怎么办?他们说死了也不许出去!必须签了字才能出去。听了他们的回答,我的心凉到了极点!同事们再次敲门,后来进去的局长说正好,公安来了就抓他们。后来直至同事们强行将门挤开拉我,我才得以出去。 这次询问,给我身心带来很大压力,刚出门,我浑身发软,心里极度恐惧,晚上我是一人在家,我也不敢回家,我不知道,这样的噩梦将带给我怎样的伤害! 现在就此事我提出我的三点要求: 1、 当事人必须对我郑重口头道歉; 2、 教育局领导对今天的事实要认可承认,并在本材料上签字; 3、 今后如本人的身心有任何伤害,教育局MYG、ZZG、MY等三人要全程负责到底。 ================我是分割线================= 11月13日上午,我局教育科在市DESY小学巡查课堂教学时,发现有部分教师未按教学规范要求组织教学活动。巡查到CHQ和DM两位老师所教班级时,发现这两个班没有开展任何教学活动,学生课桌上既没有课本、作业本,也没有任何学具,学生只是静坐在座位上,教师自己眼睛朝窗外望。为了解原因,当天下午我局安排局监察室ZZG、MY和教育科MYG三位同志找CHQ和DM谈话了解情况。 下午1:40左右,书记B生同志将CHQ和DM两位老师带到接待室。调查组发现是两人一起走进接待室,于是对包书记说:“我们是个别了解情况,被调查老师不好两人同时在场,DM先谈,请CHQ先到B书记办公室等一下。”DM谈话结束后,调查组发现CHQ已不在包书记办公室,于是,就请S副校长找CHQ,CHQ到接待室坐下后,ZZG倒了杯茶给她,然后开始谈话,时间是下午3:20左右。谈话过程中,CHQ的手机响了,她接了电话,调查组同志就说:“根据规定,谈话期间不能接电话,请把手机关掉”,她说:“手机是我老公送的,我不会关”。朱中贵说:“我来帮你关”。于是CHQ把手机放在桌上,ZZG在桌上拿过手机在“电源”键上按了一下,然后放回桌上,陈荷勤又把手机拿回放在自己口袋中。 谈话中,CHQ对自己当天上午未按规范要求组织教学活动解释为:利用课堂教学时间对学生进行日常行为规范训练,不参加中午学校组织的教师会理由是中午是自己的休息时间,别人不参加会议她也不参加会议,随大流。调查组对她的错误认识进行批评教育,同时也指出如果教师认为工作岗位不好、待遇低,可以主动辞职创业;但是如果教师选择从事教师工作,工作又不认真,不履行自己职责,经批评教育仍不改正,也可辞退。你自己认真考虑考虑,应当配合组织说清原因,该自己承担的责任自己承担,不是自己的责任也不要自己一人独自担当。谈话过程中,陈荷勤手机收到了信息,她自己掏出手机后看了看,调查组也没有说什么。谈话进行到5点时接近尾声,按规定调查组请CHQ在电脑上认真看下谈话笔录,如有修改或补充的,自己可以提出,调查组进行修改。这时教师会散了,CHQ掏出手机,打电话给同事,请同事把自己的包带到门卫处或送到接待室。后来同事送包到接待室门口时,CHQ要出去拿包,调查组同志说:“你继续看笔录,我们去帮你把包拿进来”,经CHQ同意后,MY同志就到走廊上接包。接包时送包的老师说CHQ父亲打电话找她了,MY将包给CHQ后将该情况告知了CHQ。在CHQ看笔录的过程中,GMS局长来到接待室,并对CHQ进行谈话教育。此时,接待室门外聚集了众多教师,声音吵杂,这时ZZG把门打开想看看门外情况,门刚一打开,门外的教师全都涌进了接待室,很多教师说:“CHQ,你走!你走!”听到老师们的喊声,陈荷勤既没有看完录也没有签字就拿包走了。 ================我是分割线================= 致全市广大义务教育工作者的一封信
全市广大义务教育工作者: 实施义务教育学校绩效工资是一项关系义务教育教师切身利益的重要工作,市委、市政府高度重视,广大教师、社会各界广泛关注。根据上级统一部署,我市自今年开始正式实施这项工作,现将有关情况通报如下: 一、我市义务教育学校绩效工资实施基本情况 1.实施背景。去年年底,温家宝总理主持召开了国务院常务会议,审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。《意见》明确,从2009年1月1日起,在全国义务教育学校实施绩效工资,确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平,同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。今年6月和9月,省、镇江市先后出台了相关文件(苏政办发〔2009〕84号和镇政办发〔2009〕174号),对全省和镇江市市直义务教育学校实施绩效工资工作作出了明确规定。全省各地和镇江市也按照文件规定,先后开始实施义务教育学校绩效工资工作。 2.我市实施情况。在省、市文件出台后,我市经过深入研究,于8月底出台了《关于扬中市义务教育学校绩效工资的实施意见》(扬政办发〔2009〕70号),并于8月29日召开了全市义务教育学校绩效工资实施工作会议,对这项工作进行了部署。会议明确,我市义务教育学校教师规范后的平均工资水平,按照不低于当地公务员平均工资水平的原则确定。会议要求,确保9月份按照绩效工资制度发放当月工资。会后,教育、人事、财政部门经过周密测算,于9月10日前将当月全市义务教育学校教师绩效工资按新标准发放到位。目前,市财政和教育部门正按照相关规定要求,进行1~8月份绩效工资结算的准备工作。 二、关于来信三个问题的答复 1.工资的上调问题。目前,我市义务教育阶段教师绩效工资均严格按照省政府办公厅《江苏省义务教育学校绩效工资实施意见》精神执行,教师平均工资水平在原有基础上有了一定提高。但由于各地经济发展和生活消费水平不同,工资总体水平也有所不同,镇江各辖市与镇江市区之间也存在一定差距。目前我市公务员平均工资就比镇江市及京口区、润州区、丹徒区、新区低约1.5万元,但市委、市政府将确保我市义务教育教师全年平均工资水平不低于镇江市其他辖市。 2.工资的核算问题。我市义务教育阶段教师绩效工资是严格按照“教师平均工资水平不低于本市公务员平均工资水平”的原则确定和核算的。具体而言,新实施的教师平均绩效工资=公务员平均工资(即基本工资+津补贴)—教师平均基本工资。这一测算方案是报经省人事厅、财政厅、教育厅批准后执行的,执行之后,我市义务教育阶段教师平均工资水平总体已不低于本市公务员平均水平。 3.过去学校自筹发放费用问题。关于学校1-8月份自筹发放的项目,目前,市财政、教育部门正在进行调查核实。对这一问题如何处置,将根据上级文件要求,并参照周边地区做法研究确定。 总之,我市义务教育学校绩效工资是严格按照上级文件要求、严格对照政策精神实施的,教师目前平均工资水平已不低于本市公务员平均工资水平。市委、市政府将始终坚持教育优先发展战略,进一步加大教育投入,不断提高广大教育工作者的收入水平。衷心希望广大教师为扬中教育事业更好更快发展建言献策,共同维护全市安定团结、和谐稳定的良好局面。
扬中市人事局 扬中市财政局 扬中市教育局 2009年11月14日 |